Вакансия на удалёнке.
В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Заведующий редакцией “Прикладной нон-фикшн”.
МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у компании есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). Сейчас команда в поиске заведующего редакцией “Прикладной нон-фикшн”. Заведующий редакцией работает с командой, управляет нагрузкой, выстраивает процессы работы и отвечает за выход книг согласно издательскому плану.
Требования:
- Профильное высшее образование (издательское дело, филология, журналистика)
- Опыт работы в издательстве руководителем группы/ заведующим
- Опыт ведения книжных проектов, понимание всех этапов. Опыт создания концепции издания
- Опыт разработки редакционно-издательских процессов
- Хорошее знание английского языка, грамматики и стилистики русского языка
- Знание основ авторского права
- Знание полиграфии и художественного оформления книжных изданий
Чем занимается Заведующий редакцией:
- Работает с командой (редакторы, художественный редактор, младший редактор). Распределение проектов, организация работы по оценке рукописей, контроль ведения сотрудниками графика движения рукописей и бюджетов
- Контролирует выход книг согласно дедлайнам
- Оценивает результаты работы сотрудников, их навыки и компетенции и дает обратную связь сотруднику
- Отслеживает следование бренду, контролирует высокое качество издания книг
- Создает бизнес-процессы внутри команды. Занимается поиском методов снижения себестоимости и сокращением сроков подготовки книг
- Занимается поиском внештатных исполнителей. Организует оформление договоров
- Осуществляет редакционно-издательскую подготовку проектов полного цикла от создания концепции книги до отправки файлов в печать
Условия:
- Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Полностью белая заработная плата
- График работы 5/2 (на связи с 10:00 до 19:00). Удаленный формат работы
- Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. А еще к курсам
- ДМС, воркшопы на разные темы и большие корпоративные мероприятия
- Открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых команда обсуждает все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги
- Скидки на обучение от компаний-партнеров: Skillbox, Синхронизация, ProductStar, Skyeng
В сопроводительном письме к отклику укажите ваши ожидания по заработной плате.