В IT-компанию Моринтех требуется Заместитель технического директора.
Моринтех — компания-участник инновационного центра «Сколково» в кластере ИТ, входит в Государственный Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Компания разрабатывает цифровые продукты (B2B) и применяет технологии искусственного интеллекта для нужд морской отрасли, предоставляет услуги по анализу данных, оперативному мониторингу и прогнозированию гидрометеорологической, ледовой и экологической обстановки.
Основной фокус внимания – Арктика, т.к. именно в этом регионе в ближайшие десятилетия будет формироваться до 50% ВВП России. Обеспечение безопасности круглогодичной морской навигации по Северному морскому пути с учетом экологического состояния акваторий является частью национальной стратегии России.
Сейчас команда активно запускает новые проекты и в этой связи находятся в поиске Технического лидера с опытом проведения изменений, трансформации команд и сокращения time to market, который поможет масштабировать компанию, усилить продуктовую культуру и выстроить технологическую стратегию на годы вперёд.
Ищут заместителя технического директора, который возьмет на себя следующие задачи:
Управление командами:
- Подбор, обучение и профессиональное развитие команды, формирование кадрового резерва (совместно с HR)
- Создание и поддержание высокопроизводительной и мотивированной технической команды
- Ведение и управление бюджетом подразделения
- В подчинении: 5 отделов (20+ IT специалистов: продакты, аналитики, бэк, фронт, дизайнеры, тестировщики, devops, тех.пис)
- Формирование технического лидерства в компании
- Наставничество тимлидов, развитие культуры инженерного мастерства
- Участие в формировании организационной структуры и роли ИТ как бизнес-партнёра
Разработка продуктов:
- Определение архитектурного видения и технической стратегии развития продуктов
- Руководство процессом разработки и реализации ИТ-продуктов и услуг
- Сокращение time to market, обеспечение темпов поставки ценностей клиенту
- Обеспечение стабильности работы сервисов (совместно с ИТ подразделением)
- Разработка и вывод на рынок новых продуктов и перспективных проектов с нуля
- Внедрение современных инструментов разработки и инженерных практик в работу команд
- Внедрение продуктового мышления в разработке
- Управление техническими рисками и разработка планов по смягчению потенциальных последствий
Взаимодействие с заинтересованными сторонами:
- Сотрудничество с другими руководителями и командами для обеспечения согласованности технических решений с бизнес-целями
- Взаимодействие с инвесторами, партнерами и клиентами для обсуждения технических аспектов продуктов и услуг
- Участие в presale активностях
- Стек: Python, PostgreSQL/PostGIS, FastAPI, DRF, vue.js, Docker, RabbitMQ, Geoserver, GeoTIFF, GeoJSON, CI/CD GitLab
Ожидания от кандидата:
Технические навыки:
- От вас ждут, что вы программировали в прошлом и способны быть техническим лидером и ментором для команды. Требуется также опыт выстраивания процессов продуктовой разработки, умение принимать сложные решения и видеть продукт/технологию целиком. Управление инфраструктурой: оптимизация (отказоустойчивость, автоматизация, управление рисками, внедрение мониторинга)
Управленческие навыки:
- Опыт управления распределёнными командами (не менее 3), в том числе кросс-функциональными. Подтвержденный опыт проведения трансформации, вывода новых команд на стабильную работу и выстраивания процессов. Выстраивание метрик эффективности, матриц компетенций, внедрение инженерной культуры и практик, опыт работы с линейными руководителями и лидами
Работа с бизнесом:
- Опыт определения технической стратегии развития бизнеса, бюджетирования, коммуникации с собственниками
Личностные качества:
- Системность, проактивность, умение договариваться и вовлекать команду
Будет плюсом:
- Опыт разработки на стеке компании
- Опыт разработки геоинформационных продуктов
- Опыт взаимодействия с крупными промышленными заказчиками — будет преимуществом
- Знание специфики работы с пространственными данными, веб-картами, прогнозными данными
- Понимание специфики морской логистики
- Опыт трансформации команды «на ходу»
Условия:
- Офис в Москве (м. Раменки), гибрид с перевесом в офисный режим работы
- Интересная, живая предметная область
- Команда из 20+ человек (кросс-функциональные продуктовые команды)
- Активный совместный досуг
- Предоставление техники
- ДМС после трех месяцев работы
- Условия вознаграждения обсуждаются с ключевым соискателем
Процесс отбора:
- Звонок-знакомство с HRD
- Очная встреча в офисе с СТО и директором по цифровым технологиям
- Сбор рекомендаций
- Финальная встреча с одним из учредителей компании
- Предложение о работе