В исследовательский центр ВЦИОМ требуется Заместитель руководителя отдела по подбору и адаптации персонала.
Обязанности:
- Участвует в организации и координации деятельности по подбору и адаптации персонала
- Участвует в проведении оценки потребности компании в персонале
- Осуществляет анализ эффективных источников привлечения кандидатов
- Самостоятельно осуществляет подбор персонала на открытые вакансии компании
- Осуществляет брифование внутренних заказчиков в случае появления новых вакансий, ведет переговоры с целью балансировки вакансий
- Участвует в обучении и развитии сотрудников Отдела по подбору и адаптации персонала
- Организует и осуществляет мероприятия по адаптации новых сотрудников
- Разрабатывает мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока
- Анализирует тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.)
- Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по подбору и адаптации персонала
- Взаимодействует с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала
- Разрабатывает регламентирующую документацию в зоне своей ответственности (подбор и адаптация персонала)
- Участвует в проектах развития по направлению подбора и адаптации персонала
- Замещает руководителя Отдела в периоды отсутствия
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала на точечные вакансии, в т.ч. топ-уровня, от 3 лет
- Опыт управления персоналом от 1 года
- Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов, умение глубоко анализировать информацию
- Продвинутые навыки оценки кандидатов на вакансии (личностный, мотивационный профиль)
- Навыки адаптации персонала, в т.ч. топ-уровня
- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, широкий кругозор
- Интерес к сфере HR и желание профессионально развиваться
- Знание Трудового Кодекса
Условия:
- Интересные задачи, разнообразные точечные вакансии, широкие возможности для профессионального роста
- Слаженный интеллектуальный коллектив, ориентированный на командную работу и непрерывное развитие, насыщенная корпоративная культура
- Официальное трудоустройство и белая заработная плата
- Достойный уровень оклада и ежеквартальные премии по итогам работы
- Возможности для быстрого карьерного роста до руководителя отдела
- Возможности для участия в профильных конференциях и обучения на внешних курсах
- Гибкие рамки начала-окончания рабочего дня, формат работы очный/гибридный
- Современный комфортный офис в самом центре Москвы (м. Парк культуры/ м. Кропоткинская)
- После испытательного срока каждый сотрудник может присоединиться к программе добровольного медицинского страхования или воспользоваться компенсацией за занятия спортом
- В течение года отмечают праздники яркими корпоративными мероприятиями