В Ассоциацию Добро.pф требуется Заместитель руководителя департамента регионального развития.
Ищут сильного управленца, который возьмёт на себя оперативное руководство отделом по развитию местных сообществ и станет правой рукой руководителя департамента регионального развития. Отдел отвечает за один из ключевых блоков стратегии Ассоциации до 2030 года: развитие сети Добро.Центров, работу с членскими и партнёрскими организациями (включая Росатом и других федеральных партнёров) и развитие муниципальных территорий в 89 субъектах РФ.
В портфеле отдела — более 20 федеральных проектов, включая «Добрые города 2025–2026», «Территория добра», акселерационную программу для Добро.Центров, проект «Формирование комфортной городской среды», развитие ТОС, взаимодействие с ВАРМСУ и премию «Служение». Это позиция для человека, который умеет одновременно держать в фокусе стратегию, операционку и людей — и способен превратить сложный портфель проектов в управляемую систему с понятными результатами.
Ключевые задачи:
Управление отделом и командой:
- Оперативное руководство отделом из 3 функциональных блоков и 7 сотрудников: постановка задач, приоритизация, контроль исполнения и развитие команды
- Организация управленческого цикла: планирование, мониторинг KPI, анализ отклонений и принятие решений
- Замещение руководителя департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела
Сопровождение партнёров и членских организаций:
- Развитие работы с федеральными членскими организациями и партнёрами Ассоциации, включая Росатом и других ключевых партнёров
- Развитие ценности членства: привлечение новых организаций, повышение лояльности, мониторинг эффективности взаимодействия
- Организация Общих собраний членов Ассоциации и регулярных совещаний с федеральными партнёрами
Развитие сети Добро.Центров:
- Развитие и масштабирование сети Добро.Центров (B2B и B2C): стандарты работы, мониторинг, аудит и сервисное сопровождение
- Координация акселерационной программы, образовательных интенсивов, мер поддержки, грантовых конкурсов
- Сопровождение новых Добро.Центров: лицензионные договоры, консультации, адаптация
- Внедрение и развитие CRM-инструментов (Добро CRM, Битрикс24), цифровизация процессов
- Реализация спецпрограмм: Добро.Центр года, Добрые соседи, пилотные проекты
- Координация взаимодействия Добро.Центров с движением #МЫВМЕСТЕ
Развитие муниципальных территорий:
- Развитие и сопровождение федеральных программ и проектов: «Добрые города», «Территория добра», «Формирование комфортной городской среды» и других инициатив
- Взаимодействие с ВАРМСУ, главами муниципальных образований, АСИ, Ассоциацией ТОС и другими профильными партнёрами
- Развитие ТОС и инициативного бюджетирования, интеграция в муниципальные программы
Формирование реестра мер поддержки в муниципалитетах, дашбордов развития МО, контроль КПЭ глав
Аналитика и отчётность:
- Мониторинг эффективности отдела и достижения целей Стратегии Ассоциации до 2030 года
- Подготовка аналитических материалов, отчётов, презентаций и предложений для руководства Ассоциации и внешних партнёров
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (магистратура или специалитет), желательно в сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, социологии или экономики
- От 5 лет управленческого опыта в НКО, органах власти, институтах развития, крупных социальных или франчайзинговых проектах
- Обязателен подтверждённый опыт руководства командой от 5 человек и опыт управления портфелем из нескольких параллельных проектов
- Опыт работы с региональной и муниципальной повесткой, органами власти и ОМСУ
- Опыт работы с сетевыми структурами (франшизы, филиалы, ресурсные центры, партнёрские сети); опыт реализации федеральных программ или проектов национального масштаба будет преимуществом
- Навыки стратегического и операционного управления: декомпозиция целей, выстраивание процессов, постановка и контроль KPI
- Понимание сферы добровольчества, гражданских инициатив, СО НКО и муниципального развития либо готовность быстро погрузиться
- Опыт работы с CRM и автоматизацией процессов, сильные аналитические навыки, работа с данными и управленческой отчётностью
- Опыт подготовки презентаций и стратегических материалов для руководства
- Системность, самостоятельность, ориентация на результат, сильные коммуникационные и переговорные навыки
- Готовность работать с несколькими стейкхолдерами и регулярно выезжать в командировки по регионам РФ
Компания предлагает:
- Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
- Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
- Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Фонд помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
- Возможность влиять на развитие организации. Фонд поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
- Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
- Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
- Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей