Заместитель начальника отдела интернет-маркетинга в автодилер ТрансТехСервис - Facancy

Заместитель начальника отдела интернет-маркетинга в автодилер ТрансТехСервис

24 октября 2024
Казань

Крупнейший автохолдинг России ТрансТехСервис в поиске Заместителя начальника отдела интернет-маркетинга.

 

Компания предлагает:

  • ДМС
  • Работу в комфортабельном офисе
  • Оформление по ТК РФ
  • Полностью белую заработную плату
  • Обучение в корпоративном университете
  • Льготы на покупку и обслуживание автомобилей
  • Карьерный рост и интересные проекты
  • А ещё вас ждут насыщенная корпоративная жизнь, интересные программы с профессиональным развитием и обучением, а также подарки от компании

 

Идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы интернет-маркетологом от 2 лет в автомобильной отрасли
  • Знает основы классического маркетинга, маркетингового анализа, основ построения бизнес-процессов
  • Умеет работать в команде и организовывать ее работу
  • Отвечает за результат и самостоятельно ведет свое направление
  • Быстро обучается новым инструментам
  • Умеет работать с несколькими проектами одновременно
  • Разбирается в настройке и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ, ВК, Телеграм
  • Разбирается в настройке и ведение классифайдов (Авито, Автору, Дром)
  • Есть опыт управления проектами по разработки сайтов и опыт работы с Bitrix и Tilda
  • Работал с аналитическими системами: GA4, Яндекс Метрика, CallTouch
  • Есть опыт работы с инструментами e-mail маркетинга, CDP платформами клиентских данных
  • Есть понимание работы инструментов управления репутацией в сети
  • Компания понимает, что возможно нет опыта с конкретным инструментом. Но если вы умеете быстро разбираться в новых инструментах, то можно без реального опыта работы с конкретным инструментом

 

Чем предстоит заниматься:

  • Работа в команде с другими интернет-маркетологами
  • Контроль сроков и качества работы подрядчиков
  • Прорабатывать, совместно с заказчиком, задания на разработку Интернет-ресурсов и прочих проектов
  • Координировать и контролировать наиболее сложные вопросы по проектам. При необходимости, непосредственно принимать участи в их разработке
  • Помощь в работе сотрудников отдела (наставничество, замещение)
  • Находить и внедрять инструменты повышения эффективности работы отдела.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис