В Администрацию Губернатора Забайкальского края ищут Заместителя министра строительства Забайкальского края (по жилищной политике).
Функциональные обязанности:
- Реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
- Подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
- Подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
- Исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
- Организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
- Подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.
Требования:
- Высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
- Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
- Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
- Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые знания и навыки:
- Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
- Профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).
Особенности оценки:
- Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
- Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Компания предлагает:
- Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
- Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
- Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
- Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.