Нефтехимический холдинг Миррико в поиске Заместителя исполнительного директора.
Предстоящие задачи:
- Участие в разработке и реализации задач стратегического уровня Федерального Химического Холдинга
- Управление каскадированием задач для исполнения от Исполнительного директора, Консультативного совета. Выявление конфликтов между задачами или дублирование задач
- Повышение исполнительской дисциплины по задачам стратегического уровня командой Топ-менеджмента через создание критериев качества результата и внедрение инструментов управления качеством результата
- Инициация процессов, направленных на повышение качества исполнения задач и поручений
- Разработка и организация мероприятий контроля исполнения поручений, анализ процессов для повышения эффективности работы команды
- Мониторинг исполнения поручений и проверка качества достигнутого результата
- Выявление причин отклонений от заданного результата с участием инициатора поручения
- Координация участников процесса исполнения задач и поручения Исполнительного директора, фиксация результатов встреч и инициирование изменений в задачах
Пожелание к кандидату:
- Высшее образование в области бизнеса или дополнительное образование в области менеджмента
- Опыт работы более 3-х лет в компаниях с дифференцированным бизнесом (приветствует опыт в направлениях: процессный офис, организационное развитие, рост операционной эффективности на руководящих позициях)
- Аналитические способности, сценарный подход к решению задач
- Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно координировать действия участников процесса
- Опыт работы с различными стейкхолдерами и умение работать в команде
Компания предлагает:
- Участие в развитии Федерального Химического Холдинга. Холдингу более 20 лет. Компания чувствует себя уверенно и следует своей стратегии развития
- Возможность прямого взаимодействия со Стейкхолдерами, создавать главные результаты компании
- Участвовать и вносить вклад в развитие бизнеса вместе с экспертами рынка
- Корпоративное обучение
- Возможность гибридного формата работы
- Прозрачная система материальной мотивации по принципам KPI
- Корпоративные праздники и мероприятия