В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель главного бухгалтера.
Каждому сотруднику Компании гарантируют:
- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
- 13-ю заработную плату
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
- Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании
Функциональные обязанности:
- Управление коллективом до 90 сотрудников в ДБНУ (в прямом подчинении 3 руководителя службы)
- Распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения
- Организация работы нескольких участков: расчеты по зарплате; учет активов и расчетов; производственный учет.
- Участие в кадровом резерве
- Учет и налоги: обеспечение и контроль своевременного полного цикла бухгалтерского учета
- Контроль налогового учета и отчетности
- Понимание специфики учета в производственных компаниях
- Умение работать с законодательством, анализировать нормативные акты и делать корректные выводы
- Автоматизация и цифровизация: Умение видеть процессы, подлежащие автоматизации
- Постановка задач на автоматизацию (составление ТЗ)
- Понимание принципов работы электронного документооборота и ФГИС
- Знание основ работы по роботизации учета и написания запроса ИИ
- Взаимодействие с другими подразделениями: организация совещаний с другими департаментами для согласования требований и сроков
- Понимание принципов SLA (соглашений об уровне услуг) и встречных требований между отделами
- Выстраивание кросс-функционального взаимодействия для выполнения задач
- Стратегическое управление и отчетность: формирование отчетов и показателей для руководства в установленные сроки
- Участие в развитии системы учета и оптимизации процессов
- Замещение главного бухгалтера при необходимости (временное исполнение обязанностей)
Что необходимо для работы:
- Опыт работы не менее 5–7 лет в крупном бизнесе (желательно в холдингах с численностью персонала от 1000+)
- Обязательный опыт управления коллективом от 20 человек
- Обязательный опыт работы в крупных производственных или с/х компаниях, на должности Главного бухгалтера или заместителя Главного бухгалтера
- Навыки управления: управленческие компетенции (постановка задач, контроль, мотивация)
- Опыт управления несколькими участками учета одновременно
- Профессиональные знания: знание бухгалтерского учета и налогового законодательства
- Понимание учета процессов в холдингах при наличии нескольких аффилированных ЮЛ
- Цифровые компетенции: опыт работы с автоматизированными учетными системами
- Умение составлять технические задания на автоматизацию
- Понимание роботизации и ИИ, готовность использовать цифровые инструменты
Мягкие навыки (Soft Skills):
- Системное мышление, стратегический подход
- Гибкость, адаптивность к изменениям
- Высокая ответственность, умение принимать решения
- Коммуникабельность, навыки ведения переговоров с другими подразделениями