Производственное объединение Технорос приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера холдинга (машиностроение).
Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.
Обязанности:
- Организация работы бухгалтерии (в подчинении 3 - 4 сотрудника, 6 юридических лиц);
- Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
- Ведение налогового планирования;
- Ведение налогового планирования сделок в разрезе юридических лиц;
- Координация работы с управленческим учетом;
- Организация работы совместно с управленческим учетом и IT-службами по совершенствованию налогового планирования и автоматизации.
Требования:
- Опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях не менее 5 лет;
- Отличное знание бухгалтерского и налогового учета;
- Понимание налогового планирования в нескольких юридических лицах;
- Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
- Опыт создания системы внутреннего контроля бухгалтерского учета;
- Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
- Высшее экономическое/финансовое образование;
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.2, 8.3 Бухгалтерия, ЗУП;
- Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.
Условия:
- Работа в стабильной компании, занимающейся разработкой и производством промышленного оборудования;
- Юридическая поддержка (собственный юридический отдел, правовая система);
- Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
- Рабочий день с 9.30 до 18.00 (обед 30 минут);
- Оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
- Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
- Развитая корпоративная культура.