Заместитель генерального директора по стратегии в компанию-производитель дорожной техники UMG - Facancy

Заместитель генерального директора по стратегии в компанию-производитель дорожной техники UMG

26 сентября 2024
Москва

В компанию-производитель дорожной и строительной техники UMG требуется Заместитель генерального директора по стратегии.

 

Обязанности:

  • Разработка и актуализация стратегии развития
  • Определение стратегических целей и инициатив, оценка текущего состояния и формирования плана действий
  • Анализ влияния прогнозов развития экономики и рынков на стратегию
  • Анализ конкурентной среды, тенденций, поиск новых идей и точек роста бизнеса
  • Анализ рынков текущего и потенциального присутствия и конкурентов
  • Участие в формировании продуктовой стратегии в соответствии с утвержденной стратегией
  • Формирование предложений по изменению ценового позиционирования продуктов
  • Разработка предложений по запуску новых / репозиционированию старых продуктов
  • Контроль за использованием корпоративного бренда и средств его визуализации
  • Подготовка и публикация пресс-релизов, статей о компании и предлагаемой на рынке технике
  • Подготовка материалов для рекламно-информационных буклетов по выпускаемой технике, в том числе, проведение фотосессий, видеосъемок и т.д.
  • Формирование плана и бюджета рекламно-выставочной деятельности
  • Организация и проведение мероприятий согласно утвержденному плану
  • Формирование позитивного имиджа Общества в средствах массовой информации
  • Систематический мониторинг рынка строительно-дорожной техники (далее СДТ) Аналитика

 

Требования:

  • Высшее образование: маркетинг/экономика
  • Опыт работы в отрасли
  • Опыт в управлении, наличие управленческих компетенций
  • Знание английского/китайского
  • Желательно из отрасли

 

Условия:

  • Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
  • Предоставление корпоративной мобильной связи
  • Дотация на питание в столовых Компании
  • Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
  • Для детей сотрудников — новогодние подарки
  • Соблюдение баланса личного и рабочего времени

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис