В компанию-производитель и поставщик ортопедических товаров ORTO требуется Заместитель генерального директора по развитию.
Обязанности:
- Выстраивание эффективной маркетинговой, ассортиментной и ценовой политики.
- Управление дирекцией по развитию, включающей: отдел маркетинга, группу по сертификации и регистрации изделий, отдел обучения клиентов.
- Маркетинговое, ассортиментное и ценовое сопровождение по всем направлениям группы компаний: оптовые продажи, розничная сеть, интернет-магазины, маркетплейсы.
- Участие в разработке новых продуктов, модерирование процесса разработки.
- Участие в разработке и реализации стратегии вывода новых продуктов на рынок, развития продаж по действующему ассортименту.
- Взаимодействие с зарубежными поставщиками, производителей для дальнейшего ассортиментного развития компании.
- Участие в поддержании стандартов СМК производства в части сертификации и регистрации изделий.
- Разработка и трансформация процессов Дирекции по развитию под новые потребности Группы Компаний.
- Систематизация и регламентация процессов и процедур Дирекции по развитию.
- Отчетность перед учредителями компании об эффективности Дирекции по развитию.
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное) и опыт работы по данному направлению на руководящей должности не менее 5 лет.
- Понимание специфики рынка ортопедических изделий ИЛИ готовность оперативного изучения данного направления.
- Готовность к оперативному освоению существенного объёма информации по продукции.
- Отличные презентационные навыки.
- Английский язык (уверенное владение - желательно).
- Отличные навыки работы в 1С, понимание специфики работы специалистов отдела маркетинга, понимание критериев оценки их эффективности.
- Высокий профессионализм, экспертиза в обозначенных направлениях.
- Работа на результат.
- Креативное мышление и умение находить нестандартные способы решения задач в сочетании с умением регламентировать, бюджетировать и анализировать данные и процессы.
- Готовность выстаивать систему работы фактически с «0».
- Готовность к прохождению этапов отбора: собеседование, тестирование, ассесмент-центр.
- Готовность к системному взаимодействию с собственниками компании (прямое подчинение).
Компания предлагает:
- Стать частью компании с социально значимой миссией: повышение культуры профилактики и лечения заболеваний опорно-двигательной системы населения России.
- Амбициозные, интересные и разносторонние задачи.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Нарвская.
- Пятидневная рабочая неделя, с 10.00 до 18.00 часов.
- Прозрачную систему мотивации (оклад + премия по KPI, уровень обсуждается с успешным кандидатом).
- Расширенный корпоративный пакет: бесплатное питание, салон красоты, тренажерный зал – на территории предприятия.
- ДМС после испытательного срока.