В группу компаний Kraska Store требуется Заместитель генерального директора по развитию бизнеса.
Группа компаний Kraska Store — один из лидеров в сфере продаж премиальных отделочных материалов сегмента «средний плюс» и премиум. Уже 10 лет непрерывно совершенствуют продукт и сервис, помогая дизайнерам и архитекторам реализовывать их самые смелые идеи.
В команду ищут активного и системного заместителя по развитию бизнеса (BizDev Assistant) на частичную занятость для поддержки и реализации стратегии роста компании, поиска новых точек масштабирования и координации операционных процессов. Нужен не просто исполнитель, а проактивный помощник со стратегическим мышлением, готовый глубоко погрузиться в бизнес-процессы компании, забирать на себя операционные задачи и напрямую влиять на финальный результат.
Обязанности:
- Поиск точек роста: анализ конкурентной среды, выявление трендов рынка красок, декоративных штукатурок, микроцемента, лепнины, текстиля, обоев для прогнозирования потребительского спроса и оптимизации ценообразования
- Разработка механик для выхода на премиальную аудиторию (дизайнеры, архитекторы, дизайн-студии)
- Управление e-commerce направлением и маркетплейсами: стратегическое управление продажами на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет
- Выстраивание бизнес-процессов
- Эффективное решение операционных, стратегических задач и выполнение личных поручений генерального директора
Требования:
- Релевантный опыт: опыт работы от 3-х лет на позициях директора по развитию или операционного директора
- Обязателен опыт в нише отделочных материалов премиум-сегмента (краски, штукатурка, лепнина, обои, текстиль).
- Понимание алгоритмов работы маркетплейсов, успешный опыт вывода и продвижения товаров, управления юнит-экономикой и рекламными бюджетами.
- Портфолио проектов: подтвержденный кейс успешного вывода бренда/продукта на маркетплейсы с ростом выручки.
Компания предлагает:
- Сильную платформу для роста: работа в компании-лидере рынка с устойчивой репутацией, сильным продуктом и отлаженными процессами.
- Профессиональную команду: сильное окружение, эффективную систему внутренней логистики и сервис.
- Официальное оформление: полное соблюдение договоренностей, стабильные выплаты без задержек.
- Корпоративную мобильную связь.