В Дочернее общество «Независимая нефтегазовая компания» приглашают кандидатов на должность Заместителя генерального директора по персоналу.
Обязанности:
— организация и контроль всех HR-процессов нефтедобычной компании в составе вертикально-интегрированного холдинга (штатная численность — 1200 чел.);
— обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва;
— анализ и планирование численности;
— повышение производительности труда на предприятии;
— совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
— анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности.
— контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;
— построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей;
— проведение аттестаций, оценки персонала;
— формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ;
— взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы;
— организация смены ПО кадрового администрирования и расчетов с персоналом с SAP на 1С;
— организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры.
Требования:
— высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;
— аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях — не менее 7-ми лет, опыт руководящей работы обязателен;
— знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;
-понимание и опыт построения процессов управления персоналом;
-уверенный пользователь ПК (основные офисные приложения), 1С, Power Point;
— профессионализм, коммуникабельность, развитые аналитические способности, оперативность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— работа в крупной стабильной компании;
— соблюдение всех гарантий ТК РФ;
— достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
— корпоративная мобильная связь, ДМС.
