В группу компаний МегаМейд требуется Заместитель Генерального директора по организационному развитию.
Группа компаний МегаМейд работает на строительном рынке с 2001 года. Основная специализация — проектирование и строительство наружных инженерных сетей и объектов инженерно-транспортной инфраструктуры.
Ждут, что Руководитель по организационному развитию за счет применения принципов бережливого мышления к бизнес-процессам и производственным процессам повысит эффективность структуры, текущих бизнес-процессов, формализует и внедрит новые процессы и поможет организовать деятельность компании и людей внутри нее.
Ключевые задачи:
- Анализ ключевых показателей бизнеса
- Анализ структуры и бизнес-процессов, выявление отклонений
- Развитие системы Бережливого производства
- Создание Megamade Production System (MPS)
- Разработка подхода по дизайну бизнес – структуры через применение принципов бережливого производства
- Моделирование целевой структуры и бизнес-процессов
- Инициация проектов, оценка, разработка гипотез, методическая поддержка участников проектных команд
- Формирование KPI эффективности процессов
- Внедрение новых процессов, реинжиниринг существующих под целевую модель
Ожидания от кандидата:
- Экспертное знание бизнес – процессов в строительной отрасли (необходим опыт работы в строительстве)
- Отличные знания и опыт работы в системе Бережливого производства (MPS)
- Экспертные навыки организационного дизайна (орг. структура, бизнес – процессы)
- Понимание сути стратегического менеджмента и инструментов: SWOT-анализа, GAP-анализа, сбалансированной системы показателей (BSC)
- Понимание одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF и т.д.)
- Навыки финансового моделирования и оценки экономического эффекта
- Навыки ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки
- Высшее техническое образование, дополнительное в области менеджмента, орг дизайна
- Лидерские качества, наличие реализованных успешных проектов в области реинжиниринга бизнес – процессов
Компания предлагает:
- Получить уникальный профессиональный опыт
- Работать в команде профессиональных и неравнодушных людей
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сложные задачи
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации
Условия:
- Высокая заработная плата (оклад, KPI) – обсуждаются на собеседовании
- Полностью официальная заработная плата, соцпакет
- Гибкое начало рабочего дня
- Комфортный офис в центре города