В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Заместитель финансового директора.
Mriya Resort & SPA - курорт premium-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и spa-центры международного уровня, современный конгресс-центр.
Mriya Resort & SPA открыл свои двери 14 августа 2014 года, предложив своим гостям 399 номеров premium-класса. Также комплекс может предоставить гостям 37 вилл: Family (196 м2), President (618 м2) и Imperial garden (1000 m2).
Обязанности:
- Лидировать проекты по автоматизации бизнеса (учетных систем, отчетности, мер контроля).
- Погружаться в бизнес-направления с целью нахождения точек роста.
- Анализировать и улучшать операционные процессы департамента финансов. Поддержание и актуализация SOP.
- Инициировать изменения в области внутреннего контроля, бизнес-модели компании, проектном менеджменте и стратегическом управлении с целью улучшения показателей компании.
- Прорабатывать новые проекты компании – инвестиционный анализ, построение бизнес-моделей, проработка мер улучшения финансового результата.
- Подготовка презентаций (совместно с командой), проведение отчетных встреч на уровне исполнительного комитета компании и совета директоров.
Ad-hoc задачи (выполнение поручений, подготовка решений для принятия, проекты).
Требования:
- Образование высшее. Преимущественно специальности, связанные с математикой, физикой, экономикой.
- Опыт работы в финансах не менее 5 лет, из них опыт руководства командой от 3-х лет.
- Excel – продвинутый пользователь (Сводные таблицы, PowerQuery).
- Знание 1С и РСБУ на уровне достаточном для сбора управленческой отчетности, подготовки ФЗ для автоматизации.
Как преимущество:
- Опыт работы в отелях/ресторанах.
- Опыт работы в международных компаниях (финансовые департаменты).
- Опыт работы Big4.
Условия:
- Возможность роста на позицию Финансовый директор в одном из объектов группы.
- Обучение от компании.
- Предоставление жилья иногородним или компенсация проживания.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный транспорт от и до работы.
- Бесплатное питание.
- Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы.
- Амбициозные проекты и задачи.