В девелоперскую компанию Развитие требуется Заместитель директора по развитию и GR.
Развитие – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства. Миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки.
В команду в связи с расширением штата и географии строительных объектов ищут Заместителя директора по развитию/руководителя направления по работе с гос. органами.
Что необходимо выполнять:
- Работа с крупными региональными проектами (г. Самара, респ. Крым, МО и пр.);
- Участие в анализе территории в регионах с целью вовлечения в оборот земельных активов;
- Налаживание успешных и плодотворных связей компании с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам регистрации земельных участков;
- Представление интересов компании в органах государственной власти, настроенные на благополучные многолетние отношения;
- Подготовка и ведение единого реестра "земельного банка".
Требования:
- Образование: высшее юридическое/землеустроительное;
- Опыт успешной работы на аналогичной должности в органах власти, организациях, профессиональная деятельность которых связана с оценкой и приобретением недвижимого имущества (земельных участков под дальнейшую застройку);
- Хорошо развитые организаторские способности, умение принимать решения; высокий уровень ответственности и самоорганизации.
- Навык правильной расстановки приоритетов в условиях многозадачности;
- Умение самостоятельно работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ответственность за результат;
- Высокий уровень коммуникаций, умение грамотно и доступно излагать свои мысли;
- Гибкость и динамичность мышления, умение быстро анализировать ситуацию и информацию.
Условия:
- Работа в творческом коллективе профессионалов, уютный офис;
- Много работы — возможность быстрого профессионального и карьерного роста при условии высокой самоотдачи;
- Уровень заработной платы определяется с финальным кандидатом, возможны премии по итогам закрытия сделок;
- Всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждают и внедряют с каждым сотрудником;
- Официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
- График 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница с 09.00 до 17.00.