В британской рекрутинговой компании Hays открыта роль Заместителя директора по персоналу.
Обязанности:
Обеспечение функционирования HR блока в компании
Решение вопросов связанных с обучением и развитием персонала
Административная часть
Налаживание внутренних коммуникаций
Требования:
Опыт управления командой от 3-х лет
Совокупный опыт работы в HR сфере от 6-ти лет
Экспертиза во всех блоках HR с фокусом на обучение и развитие персонала
Умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом
Условия работы:
Работа в быстрорастущей, перспективной компании
Интересные, комплексные задачи
Рыночный уровень компенсации
