Поставщик стоматологических материалов Рокада Мед приглашает в команду Заместителя директора по персоналу, который станет ключевым членом управленческой команды.
Эта роль предполагает не только операционное управление HR-функциями, но и активное участие в формировании корпоративной культуры, разработке и реализации стратегий по привлечению, развитию и удержанию талантов в условиях динамичного и конкурентного рынка.
Основные обязанности:
- Формирование и внедрение HR-стратегии
- Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала
- Опыт анализа медианных зарплат рынка (benchmarking) с использованием различных источников
- Навык разработки и актуализации зарплатных вилок для всех позиций компании с учетом рыночной ситуации
- Практический опыт формирования, контроля и оптимизации бюджета фонда оплаты труда
- Умение выстраивать систему компенсаций и льгот (C&B), обеспечивающую конкурентоспособность на рынке труда
- Опыт адаптации зарплатной политики под изменения бизнес-стратегии и внешних условий
- Разработка и совершенствование систем оплаты труда, программ нематериальной мотивации
- Разработка и реализация эффективных программ по поиску, привлечению и подбору специалистов всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров) с использованием цифровых технологий
- Оптимизация процессов адаптации новых сотрудников
- Создание и внедрение комплексных программ обучения и развития компетенций сотрудников
- Управление карьерным развитием и построением индивидуальных планов роста
- Формирование и усиление корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
- Развитие внутренних коммуникаций, управление системой внутренних мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников
Что важно:
- Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом)
- Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора по персоналу)
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
- Глубокое знание актуальных цифровых HR-практик, работа с искусственным интеллектом и нейросетями
- Подтвержденный опыт построения эффективных систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала
- Отличное знание трудового законодательства и электронного кадрового документооборота
Что предлагают:
- Высокий уровень влияния: прямое участие в принятии стратегических решений и реальная возможность влиять на бизнес-результаты
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
- График работы с 9.00 до 18.00
- Работа в комфортном офисе в центре Казани