В Почту России открыта вакансия Заместитель директора макрорегиона по управлению персоналом.
Обязанности:
- Полная ответственность за все HR функции в макрорегионе
- Осуществление перспективного планирования численности / составление ресурсного плана макрорегиона; согласование предложения Филиалов макрорегиона в соответствии с развитием Компании
- Разработка предложений по оптимизации организационных структур Филиалов макрорегиона
- Разработка штатного расписания макрорегиона в соответствии с утвержденным годовым бюджетом
- Проведение анализа показателей и разработка меры по повышению эффективности персонала в Макрорегионе
- Внедрение и контроль корпоративной политики подбора и найма персонала
- Обеспечение укомплектованности штата Макрорегиона, проведение анализа и разработка меры по укомплектованности штата филиалов Макрорегиона
- Формирование годового бюджета затрат на поиск и привлечение персонала
- Внедрение единых локальных нормативных актов, инструкций, шаблонов кадровой документации, контроль за их внедрением и использованием в Филиалах Макрорегиона
- Осуществление методологической поддержки кадровых служб Филиалов Макрорегиона по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства, ведение кадрового документооборота
- Контроль работы кадровых служб Филиалов Макрорегиона
- Постановка целей, сбор и оценка их выполнения работниками Макрорегиона, обеспечение контроля и оценки применения политики вознаграждения в Филиалах Макрорегиона
- Участие в корпоративных обзорах рынка труда, в адаптации принципов и методологии обзора, сбора данных с Филиалов Макрорегиона; проведение анализа данных по региональным и отраслевым особенностям рынков оплаты труда
- Согласование бюджета и обеспечение контроля за расходами на социальную деятельность Филиалов
- Обеспечение внедрения, контроля эффективности корпоративной политики обучения, развития и оценки персонала
- Участие в разработке и реализации программ обучения на уровне Макрорегиона
- Участие в разработке системы оценки, аттестации персонала в Филиалах Макрорегиона
- Участие в формирование кадрового резерва на руководящие должности Филиалов и Макрорегиона
- Осуществление контроля работы с профсоюзами, предотвращение конфликтных ситуаций
- Организация консультационной и методической помощи работникам Филиалов Макрорегиона по вопросам управления персонала и оплаты труда
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.д.)
- Опыт работы Директором по персоналу не менее 5-ти лет в компании численностью от 2000 человек с развитой филиальной сетью
- Опыт управления географически распределенной командой
- Отличные знания и навыки в направлении бюджетирования ФОТ, трудового законодательства и тенденций на рынке труда
- Знание современных технологий в области HR
- Ответственность, уверенность в себе, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, ориентация на командный результат, лидерские способности
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании федерального значения
- Возможность поучаствовать в масштабных, интересных и амбициозных проектах
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовая премия)
- Оформление по ТК РФ; график работы - 5/2
- Социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
- Перспективы карьерного и профессионального роста