В связи с реализацией проекта по строительству АЭС «Руппур» в Народной Республике Бангладеш, открыт конкурс на вакансию Заместитель директора филиала по экономике и финансам. Вакансия открыта в компании Атомстройэкспорт — инжиниринговом дивизионе Госкорпорации «Росатом».
Обязанности:
Обеспечивать целевое использование инвестиционных средств и соответствие утвержденным бюджетом расходов, контролировать оформление подтверждающих документов;
Осуществлять анализ и разрабатывать меры по обеспечению контроля за соблюдением финансовой дисциплины, за своевременным выполнением договорных обязательств, за порядком оформления финансово-хозяйственных операций с контрагентами; — предоставлять необходимую финансовую информацию внутренним и внешним пользователям;
Обеспечивать совершенствование системы планирования экономических и производственных показателей деятельности Филиала;
Организовывать разработку методических материалов по внутрипроизводственному технико-экономическому планированию;
Организовывать разработку и реализацию рациональной системы плановой и учетной документации, а также внедрение средств автоматизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности;
Контролировать ведение установленной отчетности по технико-экономическим показателям филиала;
Руководить годовым и ежемесячным планированием в части подготовки актов ключевых событий.
Требования:
Образование: Высшее экономическое ( финансовое) дополнительное юридическое приветствуется;
Знание Microsoft Office (Word, Outlook на уровне уверенного пользователя) Microsoft Office Excel — на уровне продвинутого пользователя;
Опыт работы по профилю: 6-9 лет, в качестве руководителя 3-6 лет;
Опыт работы на объектах тепловой и атомной энергетики не менее 5 лет;
Знания и навыки работы с финансовой документацией;
Приветствуется опыт работы на строительных площадках, на объектах строительства ТЭЦ, АЭС;
Готовность к переезду в Бангладеш.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Место работы — Народная Республика Бангладеш;
Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
Предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая;
Медицинская страховка;
Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год), наличие годового бонуса.
Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.
