В Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ ищут Заместителя директора Дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями.
В рамках развития и укрепления связей университета с предприятиями-партнерами, повышения качества содействия студентам в части прохождения практической подготовки и трудоустройства выпускников к ключевым партнерам университета Дирекция развития карьеры и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ находится в поиске заместителя руководителя подразделения.
Дирекция развития карьеры и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ – структурное подразделение на базе университета, занимающееся содействием в прохождении практической подготовки и трудоустройстве студентов, организацией карьерных мероприятий и профориентационных конкурсов, формированием совместных проектов с работодателями, а также мониторингом и аналитикой показателей трудоустройства.
Чем предстоит заниматься:
- Организация постоянного взаимодействия с организациями Госкорпорации «Росатом» по вопросам практической подготовки обучающихся и трудоустройства выпускников
- Мониторинг исполнения показателей практик и трудоустройства выпускников университета на предприятия отрасли
- Формирование сквозных концепций, планов по организации не менее 150 карьерных мероприятий в год для более 4000 студентов (в том числе карьерные форумы, дни карьеры, олимпиады и конкурсы, технические туры и экскурсии) с целью привлечения студентов и выпускников НИЯУ МИФИ для трудоустройства в ГК «Росатом» в соответствии с ежегодными потребностями отрасли, в т.ч. формирование единых планов карьерных мероприятий с обособленными структурными подразделениями университета, контроль за их реализацией и финансированием
- Выстраивание системы работы центров карьеры в интересах отрасли в филиалах университета (методическое, документационное)
- Формирование отчетной и презентационной документации с результатами проведенных работ
- Координация деятельности структурных подразделений дирекции в профильной части
Что компания ждет от Вас:
- Высшее образование и стаж работы по профилю деятельности подразделения не менее 3 лет
- Опыт работы в организациях высшего образования, содействия трудоустройству и/или HR-подразделениях организаций
- Знание основ государственной молодежной политики, методических и нормативных документов по образовательной деятельности
- Умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате
- Умение формировать эффективную внутреннюю коммуникацию между образовательными структурами Университета
- Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах
- Способность проявлять инициативу и добиваться результата
- Желание развиваться
Будет преимуществом:
- Навыки владения Excel и PowerPoint на продвинутом уровне
- Опыт работы и/или дополнительное образование в сфере экономики
Что компания может предложить:
- Оформление согласно ТК РФ
- Работа в ведущем Российском университете с высокой международной репутацией
- Уровень заработной платы по итогам собеседования
- Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9.00до 18.00
- На территории университета развитая инфраструктура и организовано общественное питание: корпоративные столовые, буфеты, спортзал, рядом парк Коломенское
- Рабочее место в шаговой доступности от метро