Обязанности:
- управление эффективностью деятельности персонала (Performance management): разработка/актуализация методологии;
- внедрение и организация процедур Управления эффективностью деятельности, управление автоматизацией и взаимодействие с внешним вендором;
- разработка и проведение оценочных процедур (тестирования; центров оценки и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв;
- организация закупок инструментов оценки;
- управление командой.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы от 3-х лет;
- свободное владение английским языком;
- знание рынка оценочных инструментов;
- владение методологией Performance management;
- навык разработки технических заданий для реализации доработок в системных оценочных процедурах;
- навык разработки системы оценки линейного менеджмента;
- навык проведения ассессмент-центров;
- опыт работы с мотивационными и личностными опросниками, тестами способностей;
- знание моделей компетенций;
- навыки разработки методологических и презентационных материалов;
- наличие сертификатов Hogan, DeTech, SHL, Экопси (желательно).
Условия:
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.
