В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на вакансию Внутреннего аудитора в управление наличного денежного обращения.
Обязанности:
Проведение и участие в процедурах внутреннего аудита по вопросам автоматизации и механизации обработки и хранения денежных знаков Банка России, расходования средств Банка России по данному направлению в структурных подразделениях Банка России, а также в организациях-юридических лицах, учрежденных Банком России;
Реализация материалов процедур внутреннего аудита, контроль за устранением выявленных нарушений и недостатков, выполнение принятых решений;
Участие в разработке и внедрении в практику внутреннего аудита современных и эффективных методов аудита, включая дистанционный аудит;
Участвует в разработке стандартов и методических документов по вопросам осуществления внутреннего аудита в Банке России в части бизнес-процессов наличного-денежного обращения.
Требования:
Знание Федеральных законов, иных нормативно правовых актов Российской Федерации, относящихся к деятельности Банка России;
Знания основ гражданского законодательства Российской Федерации, международных и российских стандартов аудиторской деятельности, внутреннего контроля и управления рисками;
Умения обобщать и анализировать материалы внутреннего аудита и другую информацию;
Умение выявлять возможные риски по направлениям деятельности Банка России и давать рекомендации по их минимизации;
Навык подготовки справок, отчетов, актов, докладных записок по результатам внутреннего аудита;
Умение работать с большим объемом несистематизированной информации;
Наличие опыта в подготовке аналитической информации;
Знание основ программирования (создания и развития) ИТ-систем в целях их использования для процедур внутреннего аудита;
Знание основ бухгалтерского учета;
Владение компьютерными программами: Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Visio, Word и др.), знания платформ Oracle BI, IBM Cognos.
Условия:
Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Широкий социальный пакет;
Корпоративное обучение;
Удобное расположение офиса.
