В службу доставки DPD ищут Владельца продукта.
Основные задачи:
- Управление логистическим продуктом (развитие одной из моделей доставки);
- Пополнение бэклога продукта;
- Отслеживание PnL и увеличение прибыли продукта;
- Тестирование гипотез;
- Запуск MVP;
- Внедрение новых и изменение текущих опций;
- Совместная работа с командами операций, продаж, маркетинга и ИТ;
- Взаимодействие с владельцами продуктов по клиентским сегментам;
- Аргументированная защита продуктовых инициатив перед управляющим комитетом компании.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции владельца продукта от 2-х лет в логистике;
- Опыт управления продуктами с PnL и финансовой целью;
- Понимание принципов юнит-экономики и ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, Retention, Churn Rate);
- Опыт проведения пользовательских интервью, построения CJM и работы с гипотезами;
- Навыки работы в agile-методологиях (Scrum, Kanban);
- Умение и опыт работы с командами в матричной структуре взаимодействия;
- Будет большим плюсом: опыт работы с логистическими продуктами.
Требования к компетенциям:
- Умение принимать решения, исходя из анализа данных и экономического эффекта;
- Навык формирования стратегии продукта и установки приоритетов в условиях ограниченных ресурсов;
- Владение инструментами аналитики (например, Power BI) или понимание принципов продуктовой аналитики;
- Ориентация на результат и финансовые показатели, внимательность к деталям в расчётах;
- Отличные навыки коммуникации: умение выстраивать диалог с командами разных функций и защищать позицию на уровне руководства;
- Проактивность, самостоятельность и способность удерживать фокус на долгосрочных целях продукта.
Компания предлагает:
- Работу в крупной федеральной логистической компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии: регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые больничные и отпуска;
- Оформление полиса ДМС после испытательного срока;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: фикс оклад+ премия;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников (фитнес, тарифы мобильной связи, обучение в школе skypro и тд);
- Подарки для детей сотрудников.