IT-компания СберКорус в поиске Владельца продукта.
Задачи:
- Process Development:
- Построить процесс взаимодействия с внутренними клиентами для своевременного получения и предоставления информации о необходимости внедрения и обновления технологических решений;
- Выступать в качестве бизнес-партнера подразделений в части формирования требований;
- Взаимодействие с сервисными подразделениями в части разработки, пилотирования и внедрения новых решений.
- Product development:
- CustDev;
- Проводить исследование потребностей внутренних клиентов с точки зрения соответствия технологический решений.
- Product development lifecycle:
- Участие в проведении тестирования технологических решений для создания новых решений продукта;
- Бизнес-анализ эффективности внедрения новых решений и прогноз срока их использования и поддержки;
- Разработка и тестирование прототипов решений совместно с внутренним департаментом развития;
- Формирование бизнес и технических требований, взаимодействие с сервисными подразделениями по продукту;
- Обеспечение и контроль внедрения новых решений/продуктов совместно с подразделениями компании;
- Отслеживание и поддержка жизненного цикла внедренных новых решений.
Требования:
- Глубокое понимание и опыт работы с облачными решениями;
- Опыт управления проектами и построения новых процессов в IT, успешные проекты в Change;
- Навыки управления проектами в условиях неопределенности, многозадачности с несколькими стейкхолдерами;
- Опыт работы в роли community engagement manager или руководителя рабочей группы, умение строить эффективные коммуникации с разным типом внутренних заказчиков и стейкхолдеров;
- Практический опыт работы в продуктовой команде, опыт проведения CustDev/UX, управление процессом оценки business value разрабатываемых продуктов для Банка;
- Знание основ дизайн-мышления, навыки управления жизненным циклом разработки продукта;
- Опыт в аналитике бизнес-потребностей и рынка технологий и инноваций;
- Навыки методологической работы по дизайну процессов и разработке продуктов.
Дополнительные бонусы после прохождение испытательного срока:
- ДМС;
- Ежеквартальное премирования, до 100% от оклада при выполнении KPI;
- Внешнее обучение за счет компании;
- Обучение английскому языку;
- Возможности профессионального и карьерного роста ограничиваются только желанием.