Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур открыта вакансия Владелец продукта (Сore HR, Self-Services, C&B, Well-being).
В этом году компания запустила масштабные изменения внутренней HR-инфраструктуры: от множества отдельных IT-решений до единой цифровой HR-экосистемы для 10 532 сотрудников Контура. Сейчас ищут Владельца продукта (Product Owner / Product Manager), способного выстроить управление в одном из ключевых блоков HR-экосистемы и развивать соответствующий портфель продуктов.
Задачи:
- Управлять видением и экономикой продукта: ключевые требования: ценность, целевая аудитория, метрики; стратегия развития на всех стадиях жизненного цикла: MVP, бэклог, приоритеты
- Нести ответственность перед держателем бюджета за эффективность продукта. Важно, чтобы вы на цифрах могли показать, что ценность больше затрат
- Исследовать гипотезы и/или проблемы, анализировать бизнес-процессы и пользовательский опыт (UX) «AS IS», проектировать TO BE с аргументами про эффективность и лучший UX
- Управлять доставкой ценности в срок с нужным качеством для внутренних и внешних команд, IT-инфраструктуры и информационной безопасности
- Управлять ожиданиями стейкхолдеров, непрерывно анализировать продуктовые метрики, обратную связь от пользователей и вырабатывать предложения по развитию продукта
- Участвовать в развитии всей HR-экосистемы и HR-аналитики. При помощи личной экспертизы в HR-Tech: знание рынка, трендов и бенчмарок, решений и кейсов, использование профессиональных сообществ и нетворкинга
- Ближайшие ключевые проекты: внедрение базовой кадровой IT-системы (замена HRM-платформы), HR-сервисы самообслуживания, цифровизация well-being, целеполагания и оценки эффективности
Для компании важно:
- Успешный опыт реализации масштабных HR-Tech-проектов в крупных компаниях с численностью от 5000 человек. Внедрение и собственная разработка
- Навыки продуктового управления на всех этапах: discovery, delivery, analysis
- Навыки проектного управления, в том числе в рамках гибких методологий
- Экспертиза в HR: Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR
- Высокий уровень самостоятельности, проактивность.
- Профессиональная позиция, готовность предлагать решения и брать ответственность в условиях неопределенности и изменений
- Умение аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие
- Владение практиками «бережливого производства» (lean) будет дополнительным преимуществом
Компания предлагает:
- Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить пользовательский опыт от взаимодействия с HR-сервисами для 10 000+ сотрудников Контура по всей России
- Возможность реализации собственных инициатив и высокий уровень свободы. Опыт решения сложных задач, конвертируемый в профессиональный рост
- Команду экспертов с крепкими горизонтальными связями. Внутренние профессиональные сообщества и обмен опытом между командами
- Профессиональное развитие. Контур оплачивает участие в форумах и конференциях, а еще проводит собственные мероприятия
- Стабильный официальный доход. Годовая премия по результатам работы
- Гибкий рабочий график. Нам важно достижение целей, а не работа с 9:00 до 18:00
- Офис, гибридный или полностью удаленный формат работы. Готовы обсуждать комфортный вам формат