Владелец продукта (MES) в ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) - Facancy

Владелец продукта (MES) в ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом)

1 июля 2024
Москва

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Владелец продукта (MES).

 

Какие задачи нужно будет решать:

  • Организовывать и координировать разработку, внедрение, сопровождение, развитие и эксплуатацию MES - систем на производственных предприятиях компании Твэл
  • Обеспечивать рентабельность пакета услуг и проектов
  • Согласовывать проектную, рабочую и эксплуатационную документацию на внедряемые и сопровождаемые системы в сфере оперативного управления производством
  • Контролировать проекты внедрения информационных систем в сфере оперативного управления производством, реализуемых продуктовой командой MES
  • Участвовать в работах по формированию корпоративных программ, стратегий развития ИТ в сфере оперативного управления производством
  • Организовывать работу продуктовой команды MES, руководить сотрудниками продуктовой команды MES
  • Контролировать организацию услуг технической поддержки систем
  • Обеспечивать непрерывную подготовку специалистов продуктовой команды MES

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт технической поддержки и развития систем промышленной автоматизации
  • Опыт от 2 лет административного руководства или более 3 лет функционального руководства
  • Высшее техническое образование
  • Дополнительное образование (курсы, семинары) в сфере управления проектами, общего управления (менеджмента)
  • Курсы по внедрению и применению современных систем в сфере управления жизненным циклом изделий, разработке программных продуктов

 

Что предлагают:

Комфортные условия работы:

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис