В Сибур открыта вакансия Владелец продукта (дашбордизация сквозных процессов).
Чем вам предстоит заниматься
- Разработка видения продукта/процесса и доведение его до успешной реализации
- Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта/процесса
- Сбор потребностей и их систематизация в виде "историй" (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта)
- Формирование состава MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта/процесса
- Создание, поддержка и приоретизация бэклога по продукту/процессу
- Определение критериев готовности по каждой "истории"
- Написание тестов и приемка реализованной функциональности
- Четкая коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой
- Предоставление обратной связи по работе команды ее участникам и группе развития персонала
- Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами
- Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами
- Отслеживание и измерение прогресса по продукту/процессу
- Коучинг разработчиков и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта/процесса
Что компания ожидает от вас:
- Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
- Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
- Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
- Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности – не менее 4 лет)
- Опыт работы в проектах по дашбордизации будет преимуществом
- Развитые аналитические и коммуникативные способности
- Умение принимать решения в условиях неопределенности
Что компания предлагает:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании
- Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
- Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли
- Прозрачная система премирования и карьерного роста
- Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка
- Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое
- Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах
- Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку
- Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди
- Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей