В ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством НИПИГАЗ требуется Владелец продукта.
ОБЯЗАННОСТИ:
Управление внедрением цифровых технологий в зоне ведения в бизнес-процессы с целью повышения эффективности бизнеса, сокращения ручного труда и повышения качества процессов;
Предварительная оценка эффективности цифровых технологий и их проработка с возможными подрядчиками, доведение продукта до успешной реализации в качестве Владельца продукта в интегрированных командах с представителями бизнес-заказчиков;
Разработка видения продукта, а также проработка необходимых изменений в процессы с учетом внедрения цифровых технологий;
Формирование состава MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса;
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по цифровым продуктам и процессам;
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса;
Коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой, включая системное кросс-функциональное взаимодействие и взаимодействие с Владельцами процесса от Заказчиков;
Выполнение функции бизнес-партнера по цифровизации по пулу цифровых технологий в зоне ведения;
Планирование и бюджетирование в рамках внедрения цифровых технологий, взаимодействие с поставщиками.
ТРЕБОВАНИЯ:
Экспертный опыт в области проектирования и строительства промышленных объектов, понимание EPC-бизнеса;
Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов;
Опыт внедрения цифровых инструментов в работу крупных компаний;
Знание возможностей и рынка современных технологий Цифровизации;
Знание Agile методологии и роли Владельца продукта, портфель успешно созданных продуктов / внедренных цифровых инструментов во взаимодействии с бизнес-заказчиками;
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик по совокупности – не менее 4 лет).
УСЛОВИЯ:
Конкурентная оплата труда;
Премии по результатам работы;
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
Оплачиваемая мобильная связь;
Скидки на питание;
Развивающие программы и тренинги;
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город;
Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
Скидки партнеров Компании (например: скидки в корпоративных отелях), фитнес-залах.
