МТС ищет Владелеца продукта (мобильный ID и биометрия).
Требования
От трёх лет профессионального опыта в качестве менеджера продукта.
Навыки управления продуктами.
Развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в команде.
Хорошее знание рынка digital-сервисов, услуг и трендов.
Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат.
Умение сформулировать и подчеркнуть ключевые моменты в идее и оформить в информативную и красивую презентацию.
Умение видеть потенциальные возможности и при этом видеть и подводные камни, и блокеры, придумывать решения.
Высокий уровень самостоятельности в работе.
Понимание аналитических инструментов, управление продуктом на основе аналитических данных и стратегического видения.
Подходящий кандидат готов быть евангелистом своего направления, любит изучать новое и работать вместе с владельцами продуктов и изучать их потребности и потребности пользователя.
Задачи
Формировать бэклог направлений «Мобильный ID» и «Биометрия».
Анализировать потребности клиентов и сервисов.
Формировать и проверять гипотезы, проводить custdev и использовать его результаты, расставлять приоритеты на основе цифр, фактов и здравого смысла.
Управлять командами разработки.
Максимально удовлетворять потребности клиента, увеличивая его LifeTime и NPS в экосистеме МТС, тем самым увеличивая CLV клиента.
Отслеживать тренды в индустрии, формировать видение развития направлений и наилучшего удовлетворения потребностей пользователей и продуктовых команд.
Отвечать за реализацию, планировать её ход и отвечать за бизнес-результат.
Активно общаться с продуктовыми командами.
«В управлении» две продуктовые команды: разработчики, аналитики, QA, технические писатели. Скоуп задач на 2020 сформирован, надо действовать.
Условия
Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус.
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в корпоративном университете, у провайдеров, у наставников.
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор «Гараж»).
Развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями.
Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.
Новый современный офис в 200 метрах от станции метро «Технопарк».
Отпуск — 31 календарный день.
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплата мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).
