Вакансия на удаленке.
В команду Talent Acquisition B2B в Вымпелком ищут Ведущего специалиста по подбору персонала.
Что нужно делать:
Выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиком внутри компании на всех этапах: определять основные критерии и требования к профилю успешного кандидата; проводить брифы по вакансиям, проф.оценку кандидатов, организовывать процесс найма; работать с рекомендациями и рисками для заказчика внутри компании.
Взаимодействовать с рекрутинговым агентством по процессам подбора, координировать работу.
Участвовать во внутренних HR проектах компании (HR бренд работодателя, executive search проектах, проводить обучающие тренинги для коллег и бизнес-заказчиков).
Требования:
Опыт в точечном подборе персонала на позиции сотрудников продаж и узкопрофильных экспертов от 2 лет обязательно; идеально — рекрутерский опыт в B2B телекоме.
Успешный опыт выстраивания коммуникации с бизнес-заказчиком (уровня CEO-2) обязательно.
Умение работать в режиме неопределенности, многозадачности и высокого темпа;
Высокий уровень коммуникации, критического осмысления информации.
Уметь говорить на языке цифр (воронки, количество интервью, сроки поиска, time-to-hire). Важно осознавать, как ваша работа влияет на весь бизнес Функции.
Гибкость и обучаемость, умение быстро погрузиться в профиль.
Шарить в инструментах поиска и оценки персонала.
Свой ноут.
Условия:
В штат, оклад + годовой бонус по результатам работы.
Удаленная работа по принятому в компании формату BeFREE.
Стремительное профессиональное развитие, участие в многочисленных кросс-функциональных проектах, расширение профессиональной экспертизы.
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.
Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании и функции HR.
Обучение в Билайн Университет с качественными и полезными курсами, тренингами и программами развития.
