В Ozon открыта роль Ведущего менеджера по подбору персонала.
Что вам предстоит:
Выстраивание процесса подбора персонала для ключевых заказчиков направления
Оперативное закрытие вакансий с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, в том числе профильные ресурсы, соц сети, рекомендации, агентства (в среднем 15 позиций в работе)
Активное взаимодействие с бизнес-заказчиками по вопросам найма (от консультации по рынку до обсуждения оффера)
Построение партнерских отношений с заказчиками и коллегами, вовлеченными в процесс найма
Подготовка аналитики по результатам работы
Что ожидают от кандидата:
Опыт работы в рекрутменте на позиции Старший / Ведущий менеджер / Тимлид от 3х лет
Опыт работы в консалтинге / IT / финансовых компаниях будет являться преимуществом
Практическое использование нестандартных каналов поиска и привлечения кандидатов
Опыт работы в executive search будет вам полезен (в работе много точечных сложных вакансий)
Умение находить общий язык с любым заказчиком и кандидатом
Ориентация на результат, системность, увлеченность, высокая динамика в работе
Компания предлагает:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом.
