В этому году 2GIS запускает несколько крупных проектов и продолжает развитие основных, для достижения поставленный целей компания значительно расширяет HR-команду и сейчас ищет Ведущего IT-рекрутера (Team Lead).
Задачи на позиции HR Team Leader:
Сопровождение основных HR-процессов в компании (найм, адаптация, оценка, мотивация и развитие);
Курирование группы рекрутеров и ресечеров в части поиска, отбора и оценки It-специалистов;
Самостоятельное закрытие ключевых it-позиций;
Обеспечение выполнения индивидуальных и групповых планов по закрытию вакансий;
Участие в проектной деятельности и аналитических задачах;
Консультирование руководителей IT-команд и подразделений по вопросам управления персоналом.
Требования к кандидатам:
Совокупный опыт в рекрутменте от 3х лет и опыт на позиции старшего / ведущего it-рекрутера не менее 1 года;
Владение инструментами и технологиями сорсинга it-специалистов;
Знания и навыки проведения различных видов интервью;
Опыт работы в качестве наставника / куратора / координатора 2х и более рекрутеров;
Навыки ведения переговоров с позиции win-win;
Готовность к интенсивному темпу работы и режиму многозадачности;
Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат;
Владение навыками HR-аналитики будет большим плюсом.
Компания предлагает:
Работу в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста;
Все необходимые ресурсы для достижения результатов;
Возможность участия в мотивационных и стимулирующих программах Учебного центра, Языковой школы и Корпоративного университета 2ГИС;
Комфортный современный офис по линии метро (БЦ Сансити);
Гибридный график работы: работа и удаленно, и в офисе;
Полное соблюдение ТК РФ для всех сотрудников компании: официальное трудоустройство в первый рабочий день, «белую» заработную плату 2 раза в месяц, отпуска, больничные и пр.;
ДМС.
