В крупной международной компании Линзмастер открыта вакансия Ведущий HR бизнес-партнер.
Ищут человека, готового откликаться на потребности бизнеса и каждый день повышать эффективность работы сотрудников.
Обязанности:
Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 7-10 вакансий в месяц по Москве и Московской области);
Участие в процессе адаптации сотрудников;
Помощь в разработке программ обучения, проведение тренингов для сотрудников;
Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва;
Осуществление внутренних коммуникаций с персоналом;
Участие в различных HR проектах. Ведение отчетности;
Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу;
Требования:
Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности — от 3-х лет (подбор, обучение и развитие).
Высшее образование;
Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные);
Умение работать с большим объемом информации;
Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала;
Talent management;
Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft office (Excel, PowerPoint – хороший уровень владения инструментами);
Владение английским языком — intermediate;
Ориентация на помощь и поддержку бизнеса, проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде;
Условия:
Работа в стабильной крупной международной компании – лидере рынка;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Официальная заработная плата;
Прозрачная и объективная система премирования – ежемесячный бонус по результатам работы;
Корпоративная скидка на продукцию компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Компенсация мобильной связи.
