В управляющую компанию крупного металлургического холдинга требуется Ведущий специалист по обучению и развитию.
Функциональные обязанности:
- Внедрение эффективной системы обучения персонала
- Внедрение и развитие системы кадрового резерва на предприятиях Холдинга
- Планирование и контроль бюджета расходов на обучение, оценку и развитие персонала
- Формирование и согласование планов обучения персонала (месяц/кв./год)
- Анализ эффективности корпоративной системы обучения
- Участие в разработке новых программ обучения совместно с экспертами, а также самостоятельная разработка обучающих программ
- Осуществление взаимодействия с провайдерами по вопросам обучения персонала
- Развитие и привлечение внутренних экспертов к обучению
- Анализ рынка образовательных услуг и взаимодействие с образовательными заведениями (ВУЗы, СУЗы)
- Консолидация HR-показателей по предприятиям, аналитика, составление отчетов
- Внедрение новых технологий
- Участие в составлении ESG отчетности
Требования:
- Рассмотрят профессионалов, имеющих успешный опыт работы с кадровым резервом от 3х лет, опыт работы в аналогичной сфере – от 5-ти лет
Предлагают:
- Работу в структуре крупного холдинга
- Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков
- Стабильную своевременную заработную плату, оформление ТК РФ
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, до 15.30 - по пятницам
- Место работы: Москва, м. Ленинский проспект / Шаболовская
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования