Вакансия на удалёнке.
В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут Ведущего редактора на направления: «Деловая литература», «Комиксы», «Детство» и «Гуманитарный нон-фикшн».
Требования:
- Опыт ведения переводных проектов и проектов русскоязычных авторов.
- Опыт работы с авторскими проектами — от разработки идеи и концепции до оригинал-макета.
- Опыт отбора рукописей.
- Хорошее знание английского языка (умение сверить перевод с оригиналом и оценить качество перевода), грамматики и стилистики русского языка.
- Знание основ авторского права.
- Знание правил оформления выходных сведений для изданий.
- Знание полиграфии.
- Наличие своей базы внештатников будет плюсом (рецензенты, переводчики, литературные редакторы, райтеры, научные редакторы).
Задачи:
- Участие в поиске и отборе для издания книг, просмотр и оценка рукописей и каталогов. Поиск и ведение переговоров с авторами и райтерами.
- Разработка концепции будущих изданий и редакционно-издательская работа. Ведение полного цикла проектов: от идеи до сдачи в печать.
- Разработка технического и художественного оформления издания (совместно с арт-директором и руководителем редакционной группы).
- Поиск исполнителей на проекты и взаимодействие с ними: постановка ТЗ, оценка и контроль качества работы, контроль оплаты.
- Составление бюджета на книгу.
- Составление графика движения рукописей, его регулярное обновление и соблюдение сроков подготовки оригинал-макетов в соответствии с дедлайном.
- Отслеживание соблюдения ГОСТов, авторского права и нормативных документов по издательской деятельности во всех своих проектах.
- Написание маркетинговых текстов для книг (аннотация, текст на обложку и страницу книги на сайте, брифы).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день.
- График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени.
- Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле.
- Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
- Возможность подключить ДМС после испытательного срока. А для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.
- Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
- Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.).
Откликнуться с резюме и темой письма «Ведущий редактор».