Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия Ведущий продюсер имиджевых спецпроектов в отдел промокоммуникаций.
Отдел промокоммуникаций — это функция внутри маркетинга «Фоксфорд», направленная на создание контента для продвижения бренда. Это 20 человек и несколько направлений: работа с партнёрами, креативные концепции. И, конечно, спецпроекты.
Группа спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей. Вот несколько проектов, которыми компания гордится: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», космическая онлайн-игра «Фоксфорда» и «Хрутки» «Вокруг Cолнечной системы» с присутствием брендинга на пачке готовых завтраков.
Задачи продюсера:
- Придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты бренда;
- Отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта;
- В перспективе 3–6 месяцев руководить группой по созданию охватных спецпроектов в маркетинге.
Что компания ждет от кандидата:
- Опыта создания и организации проектов разной сложности: от лендинга до креативной интеграции с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
- Опыта создания проектов от идеи до реализации: вы можете реализовать проект самостоятельно или найти нужных подрядчиков;
- Портфолио с реализованными кейсами;
- Насмотренности в брендовых спецпроектах на диджитал-рынке;
- Умения вести переговоры с партнёрами, отстаивать интересы компании;
- Опыта работы с охватными бенчами в маркетинге, понимания разницы между CPV и CPM.
- Будет плюсом: опыт руководства командой — ищут сеньора с потенциалом роста до лида команды.
Почему в компании классно:
- Дают свободу действий и творчества: можно напрямую влиять на проект и нести ответственность за принятые решения — поддержат самые смелые гипотезы, если сможете их аргументировать;
- Вы можете выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва);
- Оофициальное трудоустройство («белая» зарплата, отпуск, больничные);
- Выплачиваем рыночный оклад + каждый год пересматривают зарплату по результатам перформанс ревью;
- Выдают технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор;
- Есть ДМС, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс;
- В компании доверяют коллегам, исходят из того, что они профессионалы, и дают им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- Вы можете изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения.
Процесс найма:
- В компании нет one-day оферов, нацелены на долгосрочное сотрудничество с сильными кандидатами, поэтому внимательно подходят к найму. Готовы максимально честно отвечать на ваши вопросы о позиции и компании.
Найм проходит в несколько этапов:
- Интервью с рекрутером;
- Тестовое задание
- Интервью с руководителем группы спецпроектов;
- Знакомство с CMO и бренд-менеджером;
- Оффер.