В Газпромбанк открыта вакансия Ведущего менеджера по подбору персонала.
Задачи:
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами с целью найти «того самого» (региональные менеджеры по продажам, маркетологи, продакты и др. специалисты)
- Активно искать кандидатов на различных ресурсах
- Интервьюировать/проводить скрининги кандидатов
- Мониторить рынок, готовить аналитику/ статистику по рынку
- Онбординг сотрудников
- Участвовать в других HR проектах
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы рекрутером от 1,5 года (знание и понимание региональной специфики)
- Успешный опыт выстраивания эффективной коммуникации и доверия с нанимающими менеджерами
- Хорошее чувство юмора и эмпатия
Компания предлагает:
- Работа в аккредитованной IT-компании с 9:00 – 18:00/ 10:00 – 19:00 из классного офиса на Якиманке или удаленно
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, регулярная индексация
- Профессиональное обучение и сертификация с оплатой за счёт компании
- Развитая корпоративная культура, ориентированная на людей и построение команды, которой нестрашны никакие изменения, внутренние мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, творческие активности
- Команда: руководитель команды подбора, 2 рекрутера в ИТ подборе, 1- в массовом подборе. Вся команда hr 16 человек (КДП, обучение, коммуникации)