В Ассоциацию Добро.pф ищут Ведущего менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.
Ключевые задачи:
- Управление развитием корпоративной культуры: интеграция ценностей организации в повседневные рабочие процессы, практики управления и HR-циклы. Разработка и внедрение программы, направленной на укрепление командного духа, повышение вовлеченности и мотивации сотрудников.
- Разработка и реализация программы корпоративных событий и активностей как части общей стратегии вовлеченности (спортивные, образовательные, социальные, командообразующие форматы, включая волонтерские проекты и гуманитарные миссии).
- Участие в проектировании и развитии системы адаптации и онбординга, обеспечивающей погружение новых сотрудников в ценности, традиции и практики организации. Формирование и сопровождение сообщества амбассадоров, лидеров мнений и внутренних тренеров как носителей культуры.
- Выстраивание стратегии внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию ценностей, смыслов и ключевых сообщений организации. Развитие внутренних каналов коммуникации, внедрение инструментов обратной связи и аналитики их эффективности.
- Проведение регулярных исследований вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы). Анализ полученных данных, подготовка рекомендаций для руководства и инициирование изменений по итогам обратной связи.
- Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и признания достижений, обеспечивающей связь между проявлением ценностей, вкладом сотрудников и поощрением.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в области HR, внутренних коммуникаций или корпоративной культуры от 3 лет.
- Успешный опыт реализации проектов по развитию корпоративной культуры, включая интеграцию ценностей в HR-процессы, запуск программ вовлеченности и внутренних коммуникаций.
- Опыт разработки и реализации программ корпоративных событий и тимбилдингов как части общей стратегии вовлеченности.
- Опыт выстраивания стратегии внутренних коммуникаций: управление каналами, контент-планирование, тональность, аналитика эффективности.
- Опыт проведения исследований вовлеченности и удовлетворенности (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы, 360°) с последующей аналитикой и внедрением изменений по итогам.
- Системное мышление: способность видеть культуру не как набор активностей, а как взаимосвязанную систему.
- Инициативность: опыт выдвижения и реализации управленческих инициатив (от идеи до внедрения и оценки эффективности).
- Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект: способность слышать разные группы сотрудников, распознавать культурные разрывы и работать с обратной связью.
Компания предлагает:
- Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
- Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
- Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
- Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
- Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
- Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
- Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").