В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Ведущий HR бизнес-партнер (Блок розница).
Вам предстоит:
- Принимать участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей сети ВинЛаб
- Осуществлять контроль за HR-показателями, готовить презентации и отчеты, анализировать массивы информации
- Лидировать процесс оценки деятельности управленческой линейки розничной сети (карьерные комитеты), участвовать в процессе подбора персонала (позиции высшего уровня)
- Обеспечивать поддержку и контроль организационных изменений ( структуры и ШР)
- Участвовать в процессе бюджетирования, контролировать затраты и статистику по численности персонала , ФРВ и ФОТ
- Участвовать различных проектах нацеленных на повышение эффективности команды HR, запускать новые инструменты, лидировать автоматизацию, создавать и внедрять необходимые отчеты и дашборды
- Управлять командой HR бизнес-партнеров макрорегиона
Требования:
- Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 2х лет
- Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR, управления командой
- Опыт работы в розничном бизнесе, с крупной филиальной сетью
- Опыт успешной реализации крупных HR-проектов и внедрения инструментов для автоматизации
- Отличные знания в области трудового права
- Проактивность, любознательность, зрелость
- Опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач
Компания предлагает:
- Социальный пакет, соблюдение всех норм и требований ТК РФ
- Достойный уровень оплаты труда (ЗП обсуждается индивидуально, уровень зависит от результатов собеседования)
- Офис расположен в центре Москвы рядом парк Музеон, в шаговой доступности несколько станций метро, ближайшая м. Полянка
- ДМС, а также дополнительную страховку для сотрудников в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов, с доступом 24/7
- Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
- Скидки на продукцию компании