Осуществившая недавно громкий ребрендинг сеть фастфуда Вкусно - и точка развивает свою команду и ищет четырех специалистов: Старшего финансового аналитика, IT Product Manager (B2C), Culture and Digital Change Lead и Менеджера по продукту (Business Application).
1. Старший финансовый аналитик
Обязанности:
- Оценка промо-кампаний и коммерческой эффективности новых запусков
- Разработка предложений по повышению эффективности маркетинговых и бизнес-инициатив, направленных на рост продаж и прибыли
- Расчет финансовых моделей, подготовка и презентация бизнес-кейсов
- Презентация финансовых результатов проектов и промо-кампаний генеральному директору и руководящему составу компании
- Планирование продаж по продуктам в разных разрезах – составление годового бюджета, ежемесячное, еженедельное и дневное планирование
- Разработка, оптимизация и автоматизация текущей системы планирования
- Анализ фактических продаж, выявление «проблемных зон», объяснение, устранение
- Разработка и автоматизация регулярной отчетности на основе Power BI, SAS
- Подготовка презентаций, материалов, аналитических записок и ad hoc запросов
- Ключевое участие в различных коммерческих и технологических проектах
Дополнительные функции, сопутствующие основной работе:
- Разработать и внедрить регулярную автоматизированные аналитики (визуализация аналитик в Бизнес приложениях - Power BI, SAS и др.)
- Укрепление функции бизнес-партнера для менеджеров по маркетингу и supply chain, а также других департаментов офиса
Опыт работы:
- Знания методов математического прогнозирования
- Навыки работы с большими массивами данных
- Навыки работы в Power BI, Tableau, Qlik
- Умение быстро вникать в потребности бизнеса
- MS Office (Excel, Power Point) – продвинутый пользователь
- Знание SAS, SQL как плюс
Компетенции и навыки:
- Структурированное аналитическое мышление
- Умение формулировать выводы и готовить рекомендации
- Умение работать самостоятельно
- Энергичность и коммуникабельность
Условия:
- Работа в интересном бренде
- Возможности карьерного и профессионального развития
- Достойные условия труда
Отклик: https://hh.ru/vacancy/66940297
2. IT Product Manager (B2C)
Что нужно делать:
- Лидировать направление "персонализация" в мобильном приложении Вкусно - и точка
- Генерировать идеи для улучшения продуктовой воронки, сокращения затрат и увеличения прибыли, привлечения клиентов, улучшений клиентского опыта
- Проводить Customer Development. Сбор, систематизация, расстановка приоритетов и определение требований к продукту на основании данных или их отсутствия
- Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
- Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
- Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
- Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
- Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
- Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
- Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
- Согласовывать и вести бюджет проекта
- Разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, описывать эти задачи, а главное – оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат
- Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и клиентов, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
Пожелания компании:
- Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы в крупных компаниях и E-Com будет преимуществом
- Успешный опыт создания/развития Digital продуктов
- Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
- Практический, системный опыт проведения Customer Development, сбора, систематизации, определение приоритетов и требований к продукту
- Отличное знание продуктовых метрик и Unit-экономики
- Знание и опыт построения процесса a/b тестирования будет преимуществом
- Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
- Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
- Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
- Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
- Опыт работы с высоконагруженными проектами будет преимуществом
- Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
- Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность, превосходные коммуникационные навыки
- Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
- Свободное владение английским языком
Компания предлагает:
- Достойный уровень оплаты труда
- Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
- Профессиональное развитие и карьерный рост
- Возможность принять участие в масштабной цифровой трансформации
Отклик: https://hh.ru/vacancy/66996638
3. Culture and Digital Change Lead
Main tasks:
- Leads digital capability development through: Development of target capabilities model and delivery plan; Defining career paths & training programs per digital capability; Running surveys to measure increment
- Defines cultural and communication agenda (e.g. controls cultural transformation execution roadmap, setups internal and external meetings, runs controls Digital Digest agenda)
- Supports change management in complex initiatives with heavy people related impact
- Spreads change methodology across the organization through: Preparation and running trainings; Coaching Function Portfolio Managers on methodology
- Collects feedback and adapts approved change methodology to the changing environment (e.g. adapts templates to new project types, changes scoring matrix etc.)
Necessary knowledge and experience:
- Experience in implementation of change management tools/methodologies: Change impact assessment; Change readiness assessment; Knowledge and skill management; Stakeholder management; Communication
- Transformational project experience (large scale M&A, ERP implementation, org. design or similar)
- Agile environment work experience (preferable)
- Prosci certificate would be an advantage
- Strategy consulting 3+ years (preferable)
Best candidate:
- Curios: continuously learns in every role
- Agile thinking: identifies patterns & trends
- Resilient: meets challenges with energy
- Connective: earning trust
Company offers:
- Competitive salary
- Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan of salary and bonuses)
- Professional development and career growth
- Opportunity to take a part in a large digital transformation
Отклик: https://hh.ru/vacancy/66996946
4. Менеджер по продукту (Business Application)
Что нужно делать:
- Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
- Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
- Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
- Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
- Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
- Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
- Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс
- Согласовывать и вести бюджет проекта
- Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия
- Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и пользователей Business Applications, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив
- Прорабатывать продуктовые сценарии Business Applications, анализировать данные и формировать скоуп MVP
- Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала
- Быть источником компетенций для команды
Пожелания компании:
- Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы с business applications будет преимуществом
- Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
- Успешный опыт создания/развития продуктов Digital, опыт работы с Business Applications
- Владение ключевыми инструментами управления проектами: Jira, Confluence, диаграммы Ганта
- Успешный опыт с ERP-системами, с системами электронного документооборота и системами безбумажного офиса будет преимуществом
- Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
- Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
- Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
- Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
- Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность
- Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT
- Свободное владение английским языком
Компания предлагает:
- Достойный уровень оплаты труда
- Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, 3-х летний накопительный план от оклада и премий)
- Профессиональное развитие и карьерный рост
- Возможность принять участие в масштабной цифровой трансформации
Отклик: https://hh.ru/vacancy/67005973