Вакансии к Владимирской.
Представительство LAB активно растет в Узбекистане, и сейчас у нас открыты две новые вакансии: IT-рекрутёр и Event project-менеджер.
IT-рекрутёр (зарплата 1000-1100$)
Известное хантинговое агентство Talent LAB (агентство Алёны Владимирской) ищет IT-рекрутёров в своё представительство в Узбекистане.
Почему мы?
- Мы предлагаем удалённую работу, но вы должны находиться на территории Узбекистана. Можно работать из дома, можно работать из коворкинга. Вакансия для кандидатов, проживающих в Узбекистане
- У нас много интересных вакансий, мы работаем с крупнейшими брендами (Beeline, Агробанк, Корзинка, очень большое количество IT-стартапов)
- У нас много международных вакансий. Вы работаете не только на узбекистанские вакансии, но и на международные, и создаёте для себя хорошее портфолио
- Мы учим. У вас может быть очень маленький опыт IT-рекрутинга или у вас может быть опыт работы в IT, но вы хотите переключиться на IT-рекрутинг, и мы вас всему научим
- Мы бурно развиваемся. У нас есть возможность быстро вырасти
Кого мы ищем:
- Человека, который более года работает в IT-рекрутинге или имеет опыт работы в IT. Например, вы работаете тестировщиком или продактом, или программистом, но вы поняли, что вам это не очень интересно, хотите остаться в IT, но выбрать другую профессию. В этом случае мы вас обучим профессии IT-рекрутёра, и вы сможете сразу приступить к работе
Что мы предлагаем:
- Мы предлагаем работу удалённо из дома или в современном коворкинге
- Большое количество интересных вакансий
- Своевременную оплату труда (у нас никогда не бывает задержек в оплате). Зарплата формируется из 900$ фикс плюс премия от закрытия вакансии. В среднем человек получает 1200-1300$ при качественной работе
- Адекватную, дружелюбную атмосферу и настроенную на сотрудничество команду и клиентов
- Рабочий день ненормированный, но есть 2 выходных в субботу и воскресенье
Мы ждём человека на работу с 21 августа.
Event project-менеджер (зарплата 850$)
Отличная возможность для студента или молодого специалиста начать свою карьеру в event сразу в масштабных проектах страны. Talent LAB ведёт два благотворительных, но очень известных проекта. Это USTOZ – большой благотворительный проект карьерного развития для молодых специалистов Узбекистана, и IT-рекрутёр – совместный проект с IT-парком Узбекистана по подготовке с "нуля" IT-рекрутёров. Оба проекта имеют значение на уровне страны, и в них участвуют лучшие HR-директора и лучшие IT-специалисты Узбекистана.
Сейчас мы ищем Event project-менеджера, который будет заниматься организацией, логистикой и продвижением этих мероприятий.
Нам не нужен супер-профессионал. Нам нужен молодой человек, который может работать каждый день как минимум 4-5 часов. То есть можно совмещать с учёбой на старших курсах, но который будет полностью погружён в этот проект и будет это воспринимать как основное дело своей жизни.
Мы ждём от кандидата:
- Отличное знание английского, русского и узбекского языков
- Желание развиваться в event-сфере
- Большую вовлеченность
- Возможность периодически работать в выходные (очные встречи проекта USTOZ проходят в выходные дни)
- Проактивность и проинициативность
Что мы будем ждать от кандидата:
- Структурность, умение хорошо коммуницировать
- Начальный опыт ведения соцсетей или желания вести соцсети
- Очень хорошие организаторские способности, проактивность
- Обязателен опыт работы в excel, обязательно понимание, что такое соцсети и желание их вести
- Периодически возможность работы в выходные дни
Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейших event-проектах, сформирующих вам портфолио, которое вы потом можете показать как на уровне Узбекистана, так и на уровне мира
- Работу с лучшими профессионалами: это не только лучшие HR-директора, IT-специалисты всего Узбекистана, а также это коллектив вестминстерского университета, коллектив IT-парка и Алёны Владимирской – идеолог Talent LAB, один из ведущих рекрутёров мира
- График работы: мы рассчитываем, что кандидат будет работать 4 часа каждый день с 2 выходными (воскресенье рабочий день)
- Мы предлагаем зарплату в размере 850$ с возможным повышением после испытательного срока
- Мы ждём молодого специалиста, либо студента старших курсов вуза
- Вакансия не удалённая. Здесь невозможно работать удалённо, вы должны ближайшие 2-3 года жить и работать в Ташкенте
Мы ждём человека на работу с 22 августа и сейчас начинаем конкурсный отбор.
Как будет происходить отбор?
1) Вы присылаете своё резюме и короткое мотивационное письмо «Почему вы хотите у нас работать?».
2) Мы проводим краткое онлайн собеседование.
3) Мы высылаем тестовое задание.
4) По результатам тестового задания мы делаем или не делаем вам оффер.