Семейные парки приключений Zaмания приглашают присоединиться к команде Управляющего парка.
Задачи:
Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса.
Выстраивать внутренние процессы работы парка через разработку стандартов, в фокусе которых счастье наших гостей.
Полноценно управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели.
Контролировать бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса).
Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса).
Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха.
Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру.
Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре.
Обеспечивать соблюдение норм техники безопасности, пожарной безопасности, стандартов безопасности в игровой зоне и в кафе.
Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно реагировать на несоответствие технического состояния оборудования.
Строить взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями.
Участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.
С этим точно справится человек, который:
Имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, ритейле, в сфере HoReCa от 3-х лет.
Получил высшее образование, желательно в области менеджмента или по смежным специальностям.
Обладает бизнес мышлением и можете организовать работу команды от 20 до 30 человек.
Умеет «растить» команды, на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации.
Умеет управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис.
Любит атмосферу новых амбициозных проектов и хорошо себя чувствует в многозадачной среде.
Открыт новому и стремится использовать в работе эффективные решения.
Любит детей.
Взамен на это предлагают:
Возможности для профессиональной самореализации – компания предоставляет достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно.
Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса.
Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании.
Компенсация мобильной связи.
