Управляющий директор дивизиона «Поволжье» в Уральский банк реконструкции и развития

3 августа 2020
Казань

Уральский банк реконструкции и развития приглашает Управляющего директора дивизиона «Поволжье».

 

Дивизион «Поволжье» – это территория Республик Удмуртия, Башкортостан и Татарстан, Оренбургской, Кировской, Самарской и Ульяновской областей. Включает в себя 28 банковских точек продаж. Общая численность сотрудников – порядка 276 человек. Текущая специфика региона – неравномерная развитость бизнеса на территории с достаточным объемом клиентопотока.

 

Ключевая функция управляющего директора дивизиона – реализация бизнес-потенциала дивизиона с целью увеличения прибыли за счет привлечения, удержания и обслуживания розничных и корпоративных клиентов банка.

 

Основная стратегия ведения бизнеса на территории – наращивание доли рынка за счет предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов.

Прямое подчинение Вице-президенту банка.

 

Рады принять вас в команду, если вы:

имеете опыт управления продажами в банковской сфере;
обладаете высокой экспертизой на рынке – понимаете ситуацию на рынке в основных отраслях экономики на территории подчиненного дивизиона;
имеете успешный опыт формирования и защиты стратегии развития бизнеса на территории;
умеете комплексно и системно анализировать ситуацию, не ограничиваясь рамками своей функции. Делаете верные выводы на основании неполных, противоречивых данных;
принимаете на себя ответственность за общий результат работы своего подразделения.

 

Основные обязанности:

осуществление продаж с целевым уровнем объема и качества сервиса в дивизионе;
обеспечение непрерывности работы инфраструктуры дивизиона;
управление затратами дивизиона;
внесение инновационных предложений по развитию бизнеса в дивизионе через обратную связь о продукте, бизнес-процессах и качестве сервиса головному офису

 

Мы предлагаем:

участие в разработке и реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
вызовы, достойные вашего опыта и амбиций;
возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в среде профессионалов;
профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
комфортный офис в г. Казань;
релокационный пакет;
ДМС, льготные кредиты и ипотека;
увлекательную корпоративную жизнь.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская

Понравилась вакансия? Подпишись на своё будущее!

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская