Банк МКБ ищет Управляющего директора по взаимодействию и продажам стран Азии и Океании.
Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет по направлению
- Сильные коммуникационные способности и компетенции в продажах
- Знание продуктовой линейки банка для финансовых институтов
- Знание английского языка с необходимой профессиональной спецификой
- Знание китайского языка
Обязанности:
- Установление и поддержание отношений Банка с финансовыми институтами стран Азии, в том числе, в части создания, продвижения и поддержания положительного имиджа Банка
- Взаимодействие с институтами Китая по установлению взаимоотношений (согласование ставок, лимитов)
- Организация работы по расширению инфраструктуры в Азии (Китай, Индия, Корея, Вьетнам, Гонконг, Бангладеш и др.), подготовка региональных стратегий
- Выход в Азиатский регион с линейкой продуктов торгового финансирования
- Взаимодействие с финансовыми институтами Китая и Индии в части привлечения средств, инфраструктуры и проектного финансирования
- Ведение ключевых инициатив МКБ с Азией (китайские облигации, Международный клиринговый Центр CNYRUB, Лизинговая компания)
- Взаимодействие с межгосударственными институтами развития Азии по совместным проектам и открытия долгосрочных кредитных линий на МКБ
- Представление банка МКБ на международных профильных площадках (Межправительственная комиссия ЦБ РФ и ЦБ КНР, Форум Московской биржи в Шанхае, РКФС и прочие)
- Взаимодействие с контрагентами, ориентированными на Китай (Фонды, Советы, Государственные органы, Корпорации)
Условия:
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях