Сбер открывает вакансию Управляющий директор (Департамент кредитования ключевых клиентов).
Обязанности:
- руководство проведением переговоров с потенциальными и действующими клиентами, консультирование клиентов Банка, сотрудников других структурных подразделений Банка и территориальных банков по вопросам организации финансирования с учетом отраслевой специфики;
- представление Управления в подразделениях и рабочих органах/группах/комитетах Банка, а также внешних организациях в пределах своей компетенции, взаимодействие с контрагентами по оперативным и методологическим вопросам по направлению деятельности;
- взаимодействие с Территориальными Банками в части курируемого направления совместно с другими блоками, Департаментом рисков, клиентскими подразделениями и тп.;
- руководство процессом и координация проведения экспертизы заявок Клиентов / структурирования / предоставления Клиентам term sheet, проведения финансово-экономического анализа и подготовки заключения о возможности финансирования на коллегиальный орган Банка;
- административное и оперативное руководство сформированной командой управления;
- руководство процессом окончательного структурирования сделок в иностранном праве (в т.ч. согласование перечня отлагательных и последующих условий и ковенантный пакет) в рамках полномочий;
- разработка отраслевой кредитной стратегии по направлению деятельности, обеспечение выполнения ключевых показателей бизнес-плана по закрепленному направлению.
Требования:
- высшее образование: экономическое и/или финансовое;
- опыт работы в кредитовании клиентов крупного бизнеса, инвестиционно-банковских услугах, бизнес-консалтинге от 5 лет;
- опыт работы на руководящей позиции в сфере кредитования крупных клиентов от 2х лет;
- опыт в области финансового моделирования и корпоративных финансов;
- опыт структурирования сделок в иностранном праве;
- навыки разработки и согласования внутренних нормативных документов;
- нацеленность на результат, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки.
Условия:
- работа в крупнейшем банке России;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- регулярное корпоративное обучение;
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования;
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.