Авито предлагает ускорить своё развитие в продакт-менеджменте и принять участие в Avito Product Bootcamp.
Avito Product Bootcamp — это программа, участники которой выполняют бизнес-задачи, опираясь на помощь сильной команды и опытного наставника.
Компания предлагает:
- 9 месяцев работы с реальным продуктом
- Зарабатывайте опыт и деньги
- Станьте продактом мидл-уровня
- Получите шанс остаться в команде
Программа подойдёт начинающим и опытным. Отбор и программа построены так, чтобы пройти их могли участники разного уровня подготовки:
- Начальный. Вы в начале пути: есть понимание работы продакта, но опыт только в других сферах
- Продвинутый. Уже работаете продактом, но хотите расти быстрее
Какие этапы предстоит пройти:
Отбор на буткемп — это уже практика, потому что вам предстоит решить реальный кейс от экспертов Авито и оценить решения других участников.
- Регистрируетесь. Это нужно сделать на платформе «Карьерного цеха» — партнёра Авито. Советуем зарегистрироваться как можно скорее: так у вас будет больше времени на решение кейса. До 2 февраля
- Решаете кейс. 27 января его получат все зарегистрированные участники. А если вы зарегистрируетесь после 27 января, то кейс откроется сразу же. Время на решение кейса ограничено: 27 января - 9 февраля
- Оцениваете решения других. Оценка построена на принципе P2P: вам предстоит проанализировать кейсы других участников. Так вы покажете свои способности и в решении, и в оценке кейсов. На основе оценок сформируется рейтинг лучших работ: 10 - 16 февраля
- Авито подводит итоги конкурса. По итогам оценки сформируется рейтинг. Авторы 150 лучших решений проходят на следующий этап: их кейсы и резюме попадают на отбор к нанимающим менеджерам — опытным продактам, под руководством которых будут работать буткемперы: до 24 февраля
- Отбор и собеседования. Нанимающие менеджеры рассмотрят 150 лучших работ и выберут понравившиеся им решения. Авторов этих решений пригласят на интервью: сначала с HR-менеджером, потом с руководителем и командой, в которой буткемпер будет работать ближайшие 9 месяцев: до 23 марта
- Оффер и выход на работу. Кандидатам, успешно прошедшим отбор и интервью, отправят офер. Даты выхода обсуждаются с каждым буткемпером индивидуально: до 18 апреля