Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex “Нетология-групп”). Главная цель стартапа — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему. Сейчас команда Digital Dolina ищет новых партнеров, которые займут должности Директора по образовательному продукту и Директора по маркетингу.
1. Директор по образовательному продукту.
Что нужно делать?
Создавать образовательные продукты: разрабатывать концепции и планировать финансовые показатели и KPI, управлять процессом разработки.
Проводить анализ рынка, cusdev-интервью, интерпретировать результаты на основании данных и цифр, формировать бизнес-гипотезы.
Привлекать топовых self-made предпринимателей в качестве спикеров и выстраивать с ними долгосрочные партнерства.
Планировать и контролировать процесс разработки продуктов.
Управлять бизнес-метриками продуктов: revenue, ретеншн, конверсии, доходимость в обучении.
Формировать гипотезы развития продуктов, продуктовой линейки, методических решений, повышения NPS.
Условия:
Открытость экспериментам, высочайшая степень автономии, амбициозные задачи, рыночные деньги и возможность стать акционером проекта. Чтобы было понятно, что это не пустые слова — на уровне уставных документов компания фиксирует 10% под опционы ключевым участникам команды.
Бэкграунд идеальных кандидатов:
Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Edtech).
Готов работать с небольшой командой, может сам оперативно найти ресурс.
Имеет развитые навыки коммуникаций, умело ведет переговоры.
Уверенно управляет продуктовыми метриками, может сам оценить финансовый потенциал проекта и посчитать юнит-экономику.
Стремится создавать проекты и продукты, способные стать образцовым показателем для Edtech рынка.
2. Директор по маркетингу.
Что нужно делать?
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и PR стратегию.
Формировать и тестировать гипотезы по всей воронке AARRR.
Отвечать за привлечение: тестировать каналы, увеличивать объемы трафика, растить ROI и снижать CAC.
Управлять работой аутсорс-специалистов и растить команду.
Наладить отчетность в системах web-аналитики и PowerBi.
Отвечать за сайт и другие маркетинговые активы.
Принимать участие в запуске новых продуктов: проводить конкурентный анализ, оценивать емкость аудиторий, готовить и осуществлять запуски продуктов.
Условия:
Открытость экспериментам, высочайшая степень автономии, амбициозные задачи, рыночные деньги и возможность стать акционером проекта. Чтобы было понятно, что это не пустые слова — на уровне уставных документов компания фиксирует 10% под опционы ключевым участникам команды.
Бэкграунд идеальных кандидатов:
Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт в маркетинге Edtech от 2 лет (Senior, CMO).
Готов управлять небольшой командой, может оперативно найти нужный ресурс.
Отлично разбирается в Performance-маркетинге, имеет классные кейсы.
Принимает решения на данных и цифрах.
Имеет развитое аналитическое мышление, навыки работы с системами веб и сквозной аналитики.
Хорошее понимание продуктового маркетинга образовательных программ.
