В крупную производственную компанию требуются 2 топовых специалиста - Директор по закупкам и Директор по маркетингу.
1. Директор по закупкам
Подчиненные: Отдел контрактации поставщиков (10 человек) и отдел снабжения (18 человек).
Кросс-функциональное взаимодействие: производство, сервис, логистика, склад.
Стратегические цели должности и задачи:
- Снижение доли сырья и материалов в обороте
- Минимизация ограничений по поставкам отдельных SKU
- Построение системы поиска и контрактации поставщиков и снабжения, работающей на опережение
- Упреждающая система закупок. Решение тактических вопросов взаимодействия с поставщиками. Активное участие в переговорах
- Выстраивание системы KPI в горизонте Дирекции
- Участие в интеграционных проектах Операционной дирекции
Нужен человек со следующим профилем навыков:
- Высшее экономическое образование и опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет (Директор по закупкам, Категорийный директор)
- Умение отстаивать интересы Компании при работе с поставщиками и контрагентами
- Знание профильного ПО и способность координировать внедрение, работу и развитие информационных систем в области закупок, логистики
- Развитые коммуникативные и управленческие навыки
Знания:
- Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление закупочной деятельности
- Принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики и закупок
- Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей
- Логистические информационные системы и их функции
- Основы менеджмента, организации производства, современных практик управления закупками, финансового управления
- Экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта
- Методы и порядок планирования запасов и управления ими
- Принципы организации процесса закупок
- Конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию
- Порядок разработки договоров, соглашений, контрактов, в том числе в области ВЭД
- Требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации
Личные качества:
- Стратегическое мышление
- Системное видение ситуации
- Позитивный лидер, способный развивать команду
- Интегратор, человек, способный выстраивать вокруг себя созидательную среду
Условия:
- Форма найма: бессрочный ТД
- Место работы: п. Малаховка, гибридный режим присутствия
2. Директор по маркетингу
Руководитель: Генеральный директор
Подчиненные: Отдел продвижения (16 человек) и отдел NPD (32 человека).
Кросс-функциональное взаимодействие: продажи, закупки, ФД.
Стратегические цели должности и задачи:
- Отстраивание процессов привлечения и управления траффиком во всех каналах
- Управление ROI
- Управление жизненным циклом продукта
- Модерация маркетинговой стратегии на основе МАР
- Управление реализацией стратегических целей
- Трейд-маркетинг и проч.
Нужен человек со следующим профилем навыков:
- Высшее образование (желательно профильное) и опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет
- Современное понимание и владение инструментами работы с целевой аудиторией
- Прикладные знания и навыки управления digital
- Гибкость, навыки управления изменениями, умение выстраивать сотруднические коммуникации в горизонте
Знания:
- Соответствующие профилю
Личные качества:
- Стратегическое мышление
- Системное видение ситуации
- Позитивный лидер, способный развивать команду
- Интегратор, человек, способный выстраивать вокруг себя созидательную среду, ожидания по стилю управления paEI
Условия:
- Форма найма: бессрочный ТД
- Место работы: п. Малаховка-Москва, гибридный режим присутствия