В крупнейшем энергетическом холдинге открыты две интересные позиции — Заместитель HRD и HRD.
1. Заместитель HRD (Турция).
Задачи:
Весь традиционный спектр HR — активностей с акцентом на C&B. Необходимо иметь актуальный опыт в роли HRD или руководителя C&B на производстве или в стройке. Особенно важно понимать принципы управления рентабельностью ФОТ рабочего персонала.
Ключевые слова для описания позиции — «контроль» и «систематизация». В подчинении 40 сотрудников.
Условия:
Релокация оплачивается, предоставляется квартира и автомобиль, можно перевезти семью (работа тоже найдется), есть школа и садик.
Свободный английский обязателен.
2. HRD (в Египет).
Ожидания:
Необходим рабочий уровень арабского языка.
Задачи:
Фактический HR -стратап в условиях большой корпорации с большими ресурсами. Функция HR как таковая пока в системном виде отсутствует, ее необходимо собрать и выстроить. Разумеется, в русле корпоративных политик.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
